دل من از تبار دیوار های کاهگلی است ســـــــــاده می افتد، ســـــــاده می شکند، ســــــــــاده می میرد .دل من تنهـــــــــا سخت می گرید...!
بودن من درد نیست من از بیهوده بودن سخت دلگیرم.
۹.ویژگیهای سازمان های پیشرو
ساختار سازمانهای پیشرو به گونه ای طراحی میشود که بتوانند به طور سریع به تغییرات محیطی پاسخ دهند. این ساختار سازمانی به شکلی انعطاف پذیر است که با تغییرات همسو است و برای ایجاد تولیدات جدید آماده است و نه تنها سازمان دائماْ در حال تصحیح است بلکه مهیا برای تحول آتی است.
۱۰.بالندگی سازمان های پیشرو
من اگرجان به فدای تو نکردم چه کنم؟
همرهدل به وصالتنرسیدم چه کنم؟
زاهدان راه خدا و عاقلان راه ادب
من اگر جز ره عشق راه سپردم چه کنم؟
هر شب و روز سرا پا همه گوشم همه سمع
مناگر صوت تو هرگز نشنیدم چه کنم؟
شودآیا که نشان سر راهم بنهی
من اگر از خود تو راه نپرسم چه کنم؟
تقدیر ثمره ی بخت و اقبال نییست بلکه حاصل انتخاب است.
ما هر روز خودمان سرنوشت خود زا با افکاری که در سر داریم می سازیم.
همان طور که خردمندی مگوید مردم خطا های زندگی خود را جمع می کنند و از آن هیولایی می آفرینند و نامش را سرنوشت می گذارند.
در حضور خارها هم می شود یک یاس بود در هیاهوی مترسک ها پر از احساس بود
میشود حتی برای دیدن پروانه ها شیشه های مات یک متروکه را الماس بود
دست در دست پرنده بال در بال نسیم ساقه های هرز این بیشه ها را داس بود
کاش می شد حرفی از "کاش می شد"هم نبود هرچه بود احساس بود احساس بود
۸.رهبری(leadation)
۶.سازماندهی(organization)
سلام دوستان چون خیلی وقته که آپ نکردم چند تا دانستنیهابراتون مینویسم.