دل نگار
تو دلم خیلی چیزاست که به هیچ کس نمی تونم بگم حتی تو !!!دل نگار
تو دلم خیلی چیزاست که به هیچ کس نمی تونم بگم حتی تو !!!دانستنیها ۱۶
۱۶.اهداف توسعه سازمانی
- ایجاد نظام مبتنی بر مدیریت بر مبنای هدف و نه بر اساس عملکرد گذشته و سوابق نا مربوط به کار.
- گسترش سیستم ارتباطات باز (عمودی؛افقی و مورب).
- ایجاد محیطی که در آن اقتدار مبتنی بر دانش و مهارت تشویق گردد.
- افزایش مسوولیت فردی و گروهی در برنامه ریزی و اجرای آن و پیاده کردن سبک رهبری مشارکت جویانه.
- تغییر فرهنگ گروهی و سازمانی به منظور تضعیف مقاومت در برابر تغییر و تشویق آینده نگری و آینده سازی.
- ایجاد نظام تشویق و پاداش جهت دستیابی به اهداف و ماموریت های سازمانی و ترغیب افراد به شرکت در فرآیند توسعه ی سازمانی.
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد