۱۸.ضرورت حرفه ای شدن مدیریت منابع انسانی
گروهی از اندیشمندان دانش مدیریت با تاکید بر اهمیت جایگاه انسان در فرآیند ایجادتحولات؛ بر این باورند که واحد های توسعه منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها باید نقش کلیدی را در تحول و توسعه ایفا کنند.
در واقع تحولاتی که امروز در عرصه ی مدیریت داخلی و بین المللی روی داده است ؛ رویکرد به حرفه ای شدن بحث توسعه منابع انسانی را در پایگاه های مدیریتی علمی و دانشگاهی غنی تر و پر رنگ تر کرده است. به عنوان مثال ؛ سبک های مدیریتی به طور مشخص به سمت سبک های تفویضی و مشارکتی گرایش یافته و ساختار های سازمانی نیز به سوی ساختار های باز و آزاد همراه با روابط افقی حرکت کرده است.
سلام عالی بود دوست عزیز لطفا بیا نظرت را در مورد مطالب وبلاگ من بیان کن.